AI 시대, 어떤 경험이 커리어의 경쟁력이 될까요?

AI로 인해 직무의 경계는 빠르게 허물어지고 있습니다.
앞으로는 ‘어떤 직무를 경험했는가’보다, ‘어떤 문제를 발견하고 어떻게 해결해봤는가’가 더 중요한 커리어 자산이 될 것이라고 마이리얼트립은 생각합니다.

그래서 마이리얼트립은 이번 신입 공개채용에서 정해진 직무의 일을 잘 수행할 사람보다,
직무의 경계를 넘어 문제를 발견하고 해결하며 성장할 ‘예비 창업가’를 찾고 있습니다.

최근 진행한 온라인 채용설명회와 오프라인 밋업에서도 이 이야기를 조금 더 구체적으로 나눴습니다.
특히 온라인 채용설명회에서는 2025년 신입으로 마이리얼트립에 입사한 두 명의 이야기를 담았습니다.

스스로 문제를 찾고, AI와 주변 자원을 활용해 해결하며, 결과까지 책임지는 과정에서 어떤 경험을 쌓고 있는지 이야기합니다.
어떤 직무를 가질지보다 어떤 문제를 해결할 수 있는 사람이 될지 고민하고 있다면, 두 사람의 이야기를 확인해보세요.

[온라인 채용설명회 & 오프라인 밋업 이야기]
· 온라인 채용설명회 이야기 보기
· 설명회·밋업 이야기로 정리한 지원 가이드 보기

마이리얼트립에서 창업가처럼 일하고 성장하는 경험을 해보고 싶다면, 이번 신입 공개채용에 지원해 주세요.
[✈️ 마이리얼트립 2026 신입 공개채용]
· 지원 마감: 10월 11일(일)
· 마이리얼트립 신입 공개채용 (~10/11)